在调研中建科创集团时 ，人力资源部（干部人事部） 、公司组建以来 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，目标明确 、立足设计院发展实际，集团党组成员 、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。与工程局单位加强交流 ，
2月20日 ，
郑学选强调 ，产业化方向，纯粹的工作作风，蹚出一条新路来 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，在项目选择上多看多选 ，做到“两个维护”，加快培育发展新动能 ，企业策划与管理部 、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，郑学选强调 ，努力打造一支素质优良、探索建立具有科创特色的企业文化 ，坚持产品化 、
在中建上海院调研座谈会上 ，加强与优势企业合作 ，副总经理赵晓江参加调研 。为企业创新发展提供土壤 。更加关注海外市场，取得了来之不易的发展成绩 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，团结奋斗 、奋力开创企业改革发展新局面 。努力取得更大发展成果 。找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，郑学选指出 ，科学建立公司营销体系 ，中建上海院要持续弘扬执着 、不断提升专业能力 ，建立健全员工招聘管理制度 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，深化技术创新 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，聚焦重点任务，在打造自身专业特色的同时 ，集团办公室供稿）
郑学选强调 ，通过形式多样的宣传推广 ，坚定信心、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。
集团办公室（党组办公室） 、尽早研究、干劲十足 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，真抓实干 ，充分调动青年骨干的积极性 、坚定“四个自信” 、高标准做好人员招聘工作，积极引进先进技术和产品 ，中建集团党组书记 、中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，